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面接でのポイント

 
 アルバイトの面接は、企業で正社員を採用するときとは違って、それほど採用基準は厳しくありません。

アルバイトで面接を受けるときに、最も重要なポイントとなるのは第一印象です。
採用者の側から見て、暗い感じだったり、落ち着きがなかったり、軽薄な感じに見えたりしたら印象を悪くしてしまい、採用は難しくなってしまいます。

では相手にどんな印象を与えればいいのかというと、やはり何といっても明るく見せることが大事です。
そのためには常に微笑みを浮かべながら、面接担当者の質問にはハキハキと応えられるように心がけましょう。

また業種の中で接客業などは外見も重視するので、面接担当者が男性である場合は、容姿端麗で見た目がかわいければ採用される確率は高いです。
反対に女性の面接担当者の場合は、見た目はかわいくても、面接の途中で悪い印象を与えてしまったら、採用されにくくなる可能性もあります。

アルバイトの面接は第一印象で決まるといっても言い過ぎではないほどに、笑顔と明るさは重要視されますが、いくら見た目が良くても、相手の質問に対して全く的の外れたトンチンカンな答え方をしたり、話の受け答えがうまくできないと採用は厳しくなると思います。
第一印象と共に普通に会話ができるかということも、重要なポイントとなります。

アルバイトの面接でその他の重要なポイントは、挨拶と志望動機ぐらいではないかと思います。

また意外と重要な役割を持っているのが履歴書で、履歴書を丁寧に書いてくる人はあまり多くないので、こういう面で他の応募者と差をつけることができます。
履歴書の文字を一字一句ていねいに、上の行と下の行を揃えて書けば、それだけで担当者に好印象を与えるのは必至です。
そんなわけで履歴書の書き方にも充分に気を使い、文字をていねいに書くように心がけましょう。
よほど悪い印象を与えない限りは、バイトの面接で落とされるということはまずないと思いますので、自信を持って臨むようにしてください。

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